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Paco
en 8/10/09
Pregunta abierta: queda en 22/10/09 para responder
carta de presentación
además de entregar el cv tengo que enviar algo más? algo como una carta de presentación?
2 respuestas
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Belen
en 8/10/09
No hay que olvidar que la carta puede ser tan importante como el currículum, ya que, aunque en ella no se describen conocimientos y experiencia profesional, sí que quedan plasmadas las actitudes: reflejan el interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.
Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que analizando el currículum y la carta que lo acompaña.
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Kikko
en 8/10/09
La carta de presentación tiene tanta importancia como el propio currículum. Es la puerta de entrada a nosotros, nuestro representante. Por ello, debemos prestarle una especial atención, y preocuparnos no sólo por lo que ponemos, sino también por cómo lo ponemos.
A continuación tienes una serie de consejos prácticos para ayudarte:
* Usa un lenguaje claro y conciso. Siempre es mejor poner frases cortas y sencillas y evitar las frases rebuscadas
* Redacta párrafos cortos y separados y utiliza verbos de acción
* Emplea un tono cordial y respetuoso
* No seas retórico
* Sé positivo, deja que tu optimismo se entrevea en tus palabras, pero evita usar un tono demasiado efusivo y coloquial
* Evita dar lástima
* Describe tus aptitudes, tus habilidades y logros sin pedanterí
* No repitas lo que ya aparece en el currículum, sino remarca lo que consideres más destacable
* No tutees a alguien que no conoce
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